¿Quién es Carlos Kasuga?
Nació en México, sus padres son inmigrantes japoneses, es empresario desde los 20 años y actualmente vende 3 millones 500 mil frascos de Yakult al día.
El mediodía del pasado viernes, Kasuga, impartió una conferencia ante cientos de jóvenes de nivel medio superior y superior, en donde comenzó hablando de cuatro reglas de oro que ha puesto en práctica en su vida empresarial: “El bien ser, el bien hacer, el bien estar y el bien tener”.
En el bien ser, destacó la cualidad de la puntualidad en todas las actividades del ser humano, el respeto al tiempo de los demás. Con el bien hacer se refirió a hacer bien nuestras tareas y siempre dar más de lo que recibimos. El bien estar, dijo, es sinónimo de felicidad, y una vez que se alcanzan estos tres preceptos, el bien tener llega solo. “No busques tener pronto, sin haberlo hecho bien y sentirte bien”, subrayó el empresario.
Opinó que el sistema educativo del país adolece de educación formativa y de valores, “ese es el error que yo veo, que la educación que se imparte en México sólo es de conocimiento, únicamente nos preocupamos por las calificaciones y las materias.
Y se cuestionó: ¿De qué sirve que un profesionista tenga dos maestrías sino es honesto, puntual y no sabe trabajar en equipo? Los valores no tienen título ni maestría ni doctorado, y eso es lo que hace a un país ser de calidad, sus valores".
Kasuga, compartió que la comunidad mexicano-japonés instaló una escuela al sur de la ciudad de México, en donde, por ejemplo, no hay intendentes, es el alumnado quien hace el aseo. Ahí, les enseñan que la calidad, la productividad, la salud y la ecología, siempre empiezan desde la limpieza.
“En las escuelas, una forma de castigar a los niños y jóvenes es que recojan la basura, sembrando en ellos la idea de que hacerlo es exclusivo de la gente mala. Hay que enseñarles que la virtud más noble es la limpieza”.
Apuntó que en la empresa Yakult, todos los empleados usan los mismos sanitarios, no hay baños privados para los jefes, gerentes o empresarios. Cada jueves, cena con la familia de uno de sus empleados, revela que es una manera de conocer sus necesidades.
Consideró que la mayor motivación para un trabajador, más allá de su sueldo económico, es sentirse útil, necesario, querido y respetado.
Al referirse al horario de trabajo, el conferencista opinó que “el buen jefe debe ser el primero en llegar y último en irse", para luego mencionar dos frases: “el ejemplo arrastra” y “los pescados se pudren por la cabeza nunca por la cola”.
Enormes diferencias entre Japón y México
Pese a que, territorialmente México es 5 veces más grande que el Japón y cuenta con energéticos, alimentos y recursos naturales para aportar grandes empresarios, Kasuga Osaka consideró que lo que hace diferentes a los mexicanos de los orientales, es la mentalidad perdedora, desde niños nos han educado con el “no”, lo que frena la iniciativa de los jóvenes.
Los japoneses se rigen bajo el principio: de que si algo no es tuyo debe ser de alguien, por ello no existe la corrupción en ese país. Allá, las grandes empresas como Panasonic, Toshiba, Toyota, Sony, han sido forjadas por jóvenes, no han sido herencias de familias adineradas.
Tres problemas que tiene México
1.- No es autosuficiente en sus alimentos: Las remesas continúan dando al país la estabilidad económica, luego el petróleo; “volteemos a ver al campo”, pidió el empresario mexicano.
2.- A los jóvenes no les interesa ser maestros: La única forma de generar riqueza es a través de la educación vial, ambiental, de valores. Actualmente, pocos estudiantes quieren ejercer esta profesión porque saben que no se harán ricos.
Mientras el gobierno siga pagando salarios mínimos a los maestros, ellos te van a entregar hombres de salarios mínimos. Y sugirió a los mexicanos: Si los gobiernos no pueden pagar buenos sueldos a los maestros, paguémosles nosotros con sueldos morales, es decir, con reconocimiento y gratitud.
3.- El Tratado de Libre Comercio: Con cada compra de productos extranjeros le quitas el pan a tus paisanos. Entonces, cuestionó ¿dónde está el amor por México?
Compartió su secreto
Aconsejó a los “futuros empresarios nayaritas”, que desde su primer ingreso ahorren el 10 por ciento cada quincena durante sus años productivos de trabajo.
“En la vida como en la naturaleza, hay 4 estaciones. ¿Cómo quieren llegar al invierno de su vida?, les preguntó. Y les dio a elegir: Ser esclavos de la vida, haciendo fila para cobrar la pensión, o ser un árbol frondoso, que a pesar de los años, sigue dando frutos.
Carlos Kasuga, culminó con una moraleja: “Un bosque se incendiaba y todos los animales huían, el gorrión que consideraba ese lugar como su casa, la que le había dado amigos, alimentos y felicidad voló apresurado hacia el río, mojó sus alitas y revoloteó sobre el bosque para apagar el fuego, así lo hizo una y otra vez, mientras el elefante le decía, ‘huye, qué estás haciendo’. Finalmente Dios se apiadó del gorrión y dejó caer un tormentón. Lo mismo pasa con México, ustedes son el gorrión, dejen caer todos los días dos gotitas de sudor, trabajo y estudio y Dios los bendecirá”.
>
Deja tus comentarios