>• El lunes cinco, más de cuatro mil trabajadores en el estado elegirán una de dos: la planilla azul, que representa la continuidad del comité actual, o la naranja, que anuncia el cambio
Tepic.- En la campaña que realizan los integrantes de las planillas azul y naranja, a propósito de la elección para renovar al comité de la Sección 31 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, no se tuvo el cuidado para respetar distintas áreas durante la colocación de la propaganda.
No sólo en los pasillos del Hospital General, sino en las ventanas de consultorios, de las distintas salas con enfermos, abundan las papeletas de uno y otro color, por cientos.
“Esto cansa, es una falta de respeto a los pacientes y es innecesario”, indica uno de los médicos.
De acuerdo con datos recogidos, el próximo domingo a más tardar a las ocho de la mañana, es decir, 24 horas antes del inicio de la jornada electoral del lunes cinco, deberá ser retirada toda la propaganda. El padrón lo integran poco más de cuatro mil 200 trabajadores en el estado, entre los que son de base federal, los de base estatal, y los homologados.
Para distintos trabajadores que en los últimos días fueron cuestionados, hay dos opciones: la continuidad que representa la planilla azul, encabezada por el doctor Carlos Benito Hernández González, o la alternancia por parte de la doctora Maricela Ortiz Navarrete, de la planilla naranja.
El doctor Benito, como se le conoce, es el secretario de Escalafón en el comité que está de salida, cuyo secretario general José Luis Martínez Medina no sólo es candidato a ocupar la comisión de Vigilancia y Justicia sino que también es representante de la planilla azul ante el Sindicato Nacional de la Secretaría de Salud que supervisará el desarrollo de la elección. “Es juez y parte, no es ético”, reclaman los críticos de la planilla azul.
Añaden que varios de sus integrantes no sólo repetirían en diversas secretarías, sino que de plano buscan perpetuarse en el sindicato como lo hacen los políticos tradicionales, brincando de un cargo a otro; denuncian, por ejemplo, que Hernández González va en busca de su cuarto trienio en el sindicato.
Por el contrario, los simpatizantes de la planilla azul argumentan que un posible triunfo de la planilla naranja significaría un retroceso y el arribo de personas que buscarían ajustar cuentas con otros compañeros.
Maricela Ortiz es doctora en una unidad médica en Tepic.
Contrario a otros procesos, como el que ocurrió en la elección pasada en que hubo cuatro planillas, en esta ocasión se registraron dos, lo que beneficiaría a la planilla naranja.
El golpeteo
Para varios trabajadores de la Secretaría de Salud, lo que sucede en la Sección 31 es una muestra del control de grupos que ocurre en muchos sindicatos no sólo locales sino en el país, lo que ocasiona la prácticamente nula transparencia en el manejo de los recursos, como el de las cuotas descontadas a los trabajadores.
Insisten, por ello, en que la base trabajadora, donde hay numerosos profesionistas, tenga más participación y exija transparencia, cualquiera que sea el nuevo comité.
Por ejemplo, citaron que durante la gestión de José Luis Martínez fueron escasas las sesiones sindicales efectuadas y que, cuando hacía referencia a diversos gastos, como la compra de regalos por algunos festejos, justificaba que los recursos salían del sindicato.
Sin embargo, diversos documentos prueban que ese dinero en realidad provenía de los Servicios de Salud de Nayarit. Un ejemplo: el año pasado Martínez Medina recibió 75 mil pesos por el concepto de “gastos sujetos a comprobar para el pago del desayuno del día de las madres”, y otros 30 mil para el festejo del día del niño, recursos provenientes de la administración de Salud, no del sindicato.
Otro aspecto que se cuestiona al actual comité tiene que ver con la operación de una farmacia en un local del citado sindicato, administrada por la familia del candidato de la planilla azul Carlos Benito Hernández, y que está a nombre de su hija, una menor de 14 años de edad.
El colmo, se explicó, es que los propios trabajadores tengan que pagar por copias fotostáticas en la farmacia, puesto que la máquina copiadora del sindicato no funciona.
Un integrante del comité directivo que fue cuestionado sobre el tema dijo desconocer cuánto paga Hernández por la renta del inmueble, aunque añadió que otro local, donde se vende comida, es parte del sindicato y también es rentado.
Otro trabajador que en el pasado se involucró en comités de la Sección 31 explicó que hay dinero que va directamente al bolsillo de los dirigentes, por ejemplo el que ofrecen notarías públicas, que puede ser del 15 por ciento por cada escritura que realizan por créditos de vivienda de los trabajadores.
O bien los regalos en especie que ofrecen las distintas compañías de muebles y electrónicos con el fin de que se les permita promocionar sus productos ante los trabajadores.
Cambio o continuidad
“Hay un hartazgo, no hay transparencia en los recursos o en el escalafón; continuamente se presentan casos donde los representantes sindicales no asisten a sus oficinas porque están atendiendo asuntos personales, incluso realizando operaciones en hospitales privados”, indican quienes pugnan por una mayor participación de la base trabajadora.
Así, las campañas de las planillas azul y naranja llega a la recta final. Mientras la naranja distribuye carpetas con la leyenda “¡¡Si al cambio!!”, la azul plasma la frase “La unidad nos fortalece”.
Esta información es publicada con autorización de su autor.
Más información de Óscar Verdín Camacho puede consultarse en: http://relatosnayarit1.blogdiario.com
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