>• Propuesta de democratizar y transparentar a los sindicatos y sus líderes quedó fuera
Ciudad de México.- El pleno de la Cámara de Diputados aprobó en lo general la reforma laboral, que incluye la regulación del outsourcing o subcontratación, el pago por hora y nuevas modalidades de contratación como el periodo a prueba, de capacitación y de temporada, así como la limitación a un año del pago de salarios caídos.
De última hora, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó un candado al outsourcing: “No podrá realizarse en las actividades sustantivas que constituyan el objeto principal de la empresa. Deberá justificarse por su carácter especializado que agregue un insumo adicional a los procesos de producción o de servicios”, se lee en el nuevo articulado.
Además, no podrá abarcar la totalidad de las actividades que se desarrollen en el trabajo y tampoco podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del contratista.
Se dejó fuera de la reforma la propuesta de democratizar y transparentar a sindicatos y sus líderes.
Los legisladores reservaron artículos en lo particular, que se mantenían discutiendo durante la noche y parte de la madrugada de este sábado.
Sin embargo, conforme avanzó la sesión la mayoría de las reservas de la izquierda fueron votadas en contra por el PRI-PAN-PVEM, por lo que el dictamen se aprestaba a ser avalado en lo particular.
Hasta la noche de este viernes, los cambios a la Ley Federal del Trabajo incluían impedir la discriminación por condición migratoria y se avaló una reforma para favorecer a las mujeres y ampliar el beneficio de las pensiones.
Este viernes por la mañana, la Comisión de Trabajo concluyó con la aprobación de la reforma en lo particular, proceso que había quedado inconcluso la noche del jueves por un repentino “debilitamiento” del presidente de este órgano legislativo, el priísta Carlos Aceves del Olmo, también dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), quien el viernes ya se vio recuperado.
En esta discusión se acordó no reinsertar el voto libre y secreto para los agremiados a sindicatos con el fin de elegir a sus dirigencias, por lo que estos cambios —incluidos en la iniciativa original del presidente Calderón— ni siquiera llegaron al pleno.
El tema no fue incluido en la comisión porque el PRI-PVEM ganaron la votación con un voto del PT de Adolfo Orive, y de Nueva Alianza, partido ligado al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), en voz de José Caamal.
En ese debate, el PAN y PRD perdieron la votación por 16 a 14 votos. “Es un asco” acusó la diputada panista Esther Quintana.
Orive justificó su voto en contra de reinsertar en la reforma laboral la democracia sindical y afirmó que no tiene miedo de pasar a la historia como el legislador que negó ese derecho.
La reforma laboral, una vez aprobada será mandada inmediatamente al Senado de la República, cámara revisora, que tendrá 30 días naturales para su dictaminación.
Termina sesión a las 4 de la mañana
La Cámara de Diputados concluyó la madrugada de este sábado la aprobación de la reforma laboral en su totalidad.
Luego de 14 horas de sesión, el pleno avaló en lo general y lo particular los históricos cambios a la Ley Federal del Trabajo.
Ahora la reforma laboral, que fue enviada con carácter de iniciativa preferente por el presidente Felipe Calderón, será turnada al Senado, cámara revisora, y correrán 30 días naturales para su dictaminación.
La sesión acabó a las 03:53 horas de la madrugada, luego de poner a discusión un importante paquete de reservas en lo particular al articulado.
Por la tarde, el pleno aprobó la reforma en lo general con 351 votos a favor, 130 en contra y 10 abstenciones.
Temas como la regulación del outsourcing sufrieron cambios durante ese análisis, para hacerlo más flexible para las empresas. En este tema, también se avaló que se garantice la seguridad social y prestaciones a quienes sean subcontratados.
Durante la madrugada del sábado, el pleno también avaló que las asambleas de los sindicatos decidan qué voto usar para elegir a sus dirigencias sindicales; la licencia para trabajadores por cinco días cuando sean padres o adopten infantes; eliminar el escalafón ciego para privilegiar la antigüedad para dar plazas, y aumentar la equidad para mujeres, entre otros.
Los diputados fueron citados para sesión el próximo martes.
QUÉ PROPUSO
1.- Define subcontratación
2.- Trabajo por temporada, capacitación inicial o periodo de prueba
3.- Limita salarios caídos a 12 meses; se cobrará 2% de intereses cada año subsecuente
4.- Pago por hora
5.- Hacer públicos registro de sindicatos, contratos y reglamentos, so pena de negar el registro
6.- Sanciones a líderes por no rendir cuentas
7.- Rendición de cuentas cada 6 meses y auditoría externa
8.- Transparencia y auditorías externas a sindicatos
9.- Voto libre, directo y secreto para elegir líderes
10.- Libertad de adoptar el sistema de outsourcing
11.- Frena huelgas tras 60 días en servicios públicos y 120 en otros casos
12.- Avala trabajo a domicilio a través de internet
LO QUE QUEDÓ
1.- Agrega obligaciones para garantizar seguridad social
2.- Se mantiene
3.- Se mantiene
4.- Agrega respeto a derechos y seguridad social; no pago menor al salario mínimo
5.- Se elimina
6.- Se elimina y se piden reglas para rendición de cuentas
7.- Se elimina
8.- Se elimina
9.- Se elimina
10.- Se obliga a las empresas a no contratar subempresas para servicios primarios
11.- Se mantiene
12.- Se mantiene
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