>• El proyecto opera en otros 8 estados y también el Distrito Federal
• Espern que en 2014 cubra a todo el país: Secretaría del trabajo y Previsión Social
Ciudad de México.- Los recursos que otorgará la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con el Programa de Apoyo para la Productividad (PAP), para promover la productividad de empresas y trabajadores podrían alcanzar a 9.4 millones de trabajadores del país.
Para el ejercicio fiscal 2013 se busca apoyar a 9 mil 214 trabajadores asalariados formales del sector privado con ingresos de hasta 10 salarios mínimos; la meta es que esta cifra crezca con los ejercicios subsecuentes.
La población potencial asciende a 9.4 millones de trabajadores, de acuerdo con datos de la ENOE al cierre de 2012.
Salvador Herrera Toledano, director general de productividad laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), señaló que el Programa opera ya en Coahuila, Sonora, Chihuahua, Durango, Veracruz, Estado de México, Distrito Federal, Nayarit, Guerrero y Querétaro.
"En breve se ampliará la cobertura a diversas entidades federativas del país para arribar, en 2014 a una cobertura nacional en las 32 entidades federativas del país".
La STPS publicó este mes en el Diario Oficial de la Federación, los lineamientos para la operación del PAP, que permitirá a trabajadores mejorar sus competencias laborales y certificarlas oficialmente, elevando su empleabilidad, ingresos y productividad de centros laborales.
"A través el PAP, la Secretaría del Trabajo contribuirá a que la productividad con beneficios compartidos se constituya como el nuevo paradigma de las relaciones laborales en México, pues la democratización de la productividad debe alcanzar a todos los mexicanos, especialmente a trabajadores de micro y pequeños negocios que generan la mayor cantidad de empleos en el país y debe enmarcarse en la fórmula ganar-ganar, donde ganan la empresa y el trabajador", explicó Herrera Toledano.
Los apoyos otorgados por el PAP incluyen cursos de productividad y empleabilidad que se desarrollarán en 5 horas de trabajo; con un mínimo de 10 y un máximo de 40 beneficiarios, los cuales serán pagados a los proveedores en 60 pesos por trabajador, más IVA.
La asistencia técnico-legal, orientada a identificar e implementar las oportunidades de mejora de las actividades productivas en los diferentes estratos ocupacionales en una empresa o establecimiento, se desarrollará en un plazo menor a tres meses y ocurrirá en un máximo de 40 horas discontinuas. El costo total de la intervención es de 25 mil pesos más IVA, del cual, 80% o 20 mil pesos más IVA serán pagados por la STPS y el 20% restante, es decir 5 mil pesos más IVA, por la empresa.
En cuanto a la capacitación específica por competencias, la STPS subsidiará hasta 80% del costo por hora de los cursos que sean impartidos por los oferentes que cuenten con registro vigente del PAP, considerando un costo máximo por hora de 625 pesos más IVA; de ser un costo mayor la empresa pagará la diferencia. Un beneficiario podrá participar hasta en tres cursos siempre que no supere 40 horas de capacitación en el año.
En lo que toca a los estímulos a la certificación de competencias laborales, la Secretaría del Trabajo subsidiará el costo del proceso de evaluación y de la emisión del certificado de competencia laboral a los trabajadores que lo soliciten a través de la empresa o de manera independiente ante un proveedor, con subsidios desde mil 555 pesos.
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