Prohibirían a empresas negar empleo a personas con mal historial crediticio

- Mar 16, 2014

Ciudad de México.- Se analizará una iniciativa legislativa que prohíbe que patrones o representantes de empresas nieguen contratación laboral a personas con problemas financieros o que estén en el buró de crédito, porque en el país existe el derecho humano al trabajo, informó la diputada Claudia Delgadillo González.

Datos de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de los Servicios Financieros (Condusef) señalan que durante el 2011, algunas empresas, sobre todo bancos, negaron empleos a quienes tienen deudas.

La presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, diputada priista Claudia Delgadillo González, reveló que hay empresas que rechazan contratar a estas personas sobre todo para cargos de confianza. “Es entendible que el patrón tenga libertad para gestionar su empresa, administrarla y decidir a quién contrata y las condiciones en las que va a trabajar, pero también es cierto que en nuestro país existe un derecho humano al trabajo, garantizado por el artículo 5o. de la Constitución”, señaló.

La legisladora presentó así la iniciativa para prohibir a los patrones o a sus representantes negarse a aceptar estos trabajadores con antecedentes en el buró de crédito o en los registros de carácter financiero de las sociedades de información crediticia. La propuesta, que adiciona una fracción XVI al artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo, precisa que no se podrá exigir a los trabajadores que exhiban documentos donde hagan constar su situación crediticia, cualquiera que ésta sea.

Entre los datos recabados sobre el tema se encuentra el delegado de la Condusef en Hidalgo, Octavio Farías Gómez, quien aseguró que empresarios privados consideran que no es de fiar una persona que no es responsable en sus gastos y que no salda sus compromisos financieros.

En tanto, el delegado de la Condusef en Tamaulipas, Juan José Espino, denunció que algunas empresas niegan la oportunidad de empleo a quien tenga mal historial crediticio, y aseguró que para contratar a una persona se revisa el buró de crédito e, incluso, las instituciones bancarias boletinan a sus empleados y olvidan borrarlos del buró cuando finiquitan sus deudas.

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