Tepic.- Las dos principales razones por las que un trabajador decide renunciar, es por sentirse poco valorado y por no ser bien remunerado por sus labores.
Esto es lo que ha detectado la Secretaria del Trabajo, Productividad y Desarrollo Económico de Nayarit, ya que de los 20 mil empleos formales que se han generado en lo que va a de la administración, un porcentaje importante de empleados han decidido buscar otra opción de trabajo.
La Secretaria del Trabajo ha mediado en conflictos que se han generado entre trabajadores y sus jefes, con ello se ha logrado evitar 38 huelgas en los últimos 4 años.
Conocer las necesidades de los empleados y motivarlo que sigan dando lo mejor de si es una buen estrategia para evitar que los trabajadores se vayan de una empresa. (Imágenes: Antonio Rivera)
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